04.06.2008, 12:00
Fragt mal meinen Personaler. Das erste, was der mit nem Bewerber macht, iss googlen. Mittlerweile werden bei uns 80% der Bewerber anhand von Sachen aussortiert, die sie bei WKW, StudiVZ, Xing, Facebook, Myspace etc. hinterlassen haben. Meistens hinterlassen sie dann dann auch noch die Nicks, mit denen sie in Skype, ICQ, Messenger, Foren etc. unterwegs sind. Die Systeme verführen dazu, sich im engsten Freundeskreis zu fühlen und dann Sachen zu posten, die man besser für sich behalten sollte ...
Und selbst bei Leuten, die wenig preisgeben, findet man Kontakte, die man mal anhauen kann, was das so für einer ist.
Also besser raushalten aus sowas. Finde ich.
g >> b
Und selbst bei Leuten, die wenig preisgeben, findet man Kontakte, die man mal anhauen kann, was das so für einer ist.
Also besser raushalten aus sowas. Finde ich.
g >> b
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