10.10.2008, 13:13
Das mit dem Gewissen ist definitiv die schwierigste Geschichte, da man da mit sich selbst klarkommen und auch kämpfen muss.
Ich kann Dir aus eigener Erfahrung nur soviel zum Thema Gewissen sagen: Selbst, wenn Du Dich der oder den Personen gegenüber offenbart hast, der/denen gegenüber Du ein schlechtes Gewissen hast, wird immer noch etwas zurückbleiben das an Dir nagt. Das Gefühl der Erleichterung wiegt den Kampf mit diesen Rest niemals auf, allenfalls kurzfristig.
Insofern kann ich Dir, wie die meisten hier, nur den Rat geben: Behalt es für Dich oder rede mit uns darüber aber erzähl es um Himmels willen nie Deiner Partnerin. Spätestens wenn Du es Ihr beichtest wird zwar ein kurzer Moment der Erleichterung da sein aber ein neuer, noch wesentlich härterer Konflikt beginnen, der entweder ewig dauern kann oder sogar das Ende der Beziehung bedeutet. In letzterem Fall wirst Du Dir dann ewig Vorwürfe machen warum Du mit dem Thema Pay6 überhaupt angefangen und warum zum Henker Du es ihr gebeichtet hast.
Was meine langjährige LAG betrifft habe ich kein Problem damit, hin und wieder mit anderen Mädels zu spielen. Es ist einfach nur Sex, da sind keine Gefühle im Spiel und dem entspr. fehlt mir der Grund für ein schlechtes Gewissen meiner LAG gegenüber. Mal abgesehen von einer privaten Geschichte bei der ich mich dann in die andere Frau verschossen hatte, habe ich nach meinen Wertvorstellungen nichts zu beichten.
Die Sache mit dem für sich behalten ist ein harter Kampf. Was glaubst Du, wie schwierig es ist, Tag für Tag mit lieb gewonnen KollegInnen zusammenzuarbeiten, von denen Du seit einigen Monaten weisst, das sie zu Zeitpunkt X ihren Job verlieren werden weil deren Unternehmen aufgelöst wird, Du es ihnen und dritten aber nicht sagen darfst? Und obendrein sollst Du dann noch Verfahren ausarbeiten, mit denen die Datenbestände und Applikationen von den Rechnern des Unternehmens bei Bedarf kurzfristig für Finanzamt wieder verfügbar sind; Du also indirekt daran mitarbeitet, dass die anderen ihren Job verlieren werden?
Wäre ich auf Managementebene, wäre es mir vermutlich aufgrund Gewohnheit, Notwendigkeit, etc. egal; aber nicht als Angestellter der nur seinen Job macht und sich vorstellt irgendwann in der gleichen Position zu sein wie die anderen. Mir standen nicht nur einmal deswegen die Tränen in den Augen; je näher der Finale Termin rückte desto schlimmer wurde es. Als der Stichtag an dem die Kündigungen verteilt wurden, dann endlich da war und man danach mit den Kolleginnen telefoniert hat, traut man sich nicht ihnen mitzuteilen, dass man schon seit 8 Monaten weiss, dass und wann sie ihren Job verlieren werden.
Das einzige, was mir in der Zeit geholfen hat, war mit anderen, ebenfalls eingeweihten Kollegen darüber zu sprechen. Und denen ging es nicht großartig anders. Selbst meine LAG hat bis zum Tag X nichts davon gewusst, weil das absolut letzte was ich in der Situation gebraucht hätte, jemand gewesen wäre der an mein Gewissen appelliert; allerdings hat sie zumindest in den letzten Wochen vor Tag X gemerkt, dass mir irgendwas ganz gewaltig aufs Gemüt schlägt. Als ich ihr erzählte, das es was mit der Arbeit zu tun hat und ich ein NDA¹ unterschrieben habe und ihr dem entspr. nichts sagen darf, war es dann auch gut und es kamen keine weiteren Fragen. Das war nicht das einzige NDA, das ich bisher unterschreiben durfte/musste aber mit Abstand das was mir am meisten Kopfzerbrechen bereitet hat.
Zumindest wäre ein NDA eine mögliche Ausrede für den Fall, dass Deiner Partnerin Veränderungen an Dir auffallen. Natürlich nur, wenn Du nicht selbstständig sondern Angestellter bist.
Gruß von
m2c, der Dir bei dem Kampf gegen das innere Ich alle Kraft der Welt wünscht!
¹: Für die nicht damit vertrauten: NDA (Non Disclosure Agreement) ist der englische Ausdruck für eine Verschwiegenheitserklärung. Diese wird i.d.R. vor der Bekanntgabe von streng vertraulichen Informationen schriftlich eingefordert. Eine Nichteinhaltung kann zu Jobverlust und teilw. ernsthaften rechtlichen Konsequenzen bis hin zu existenzbedrohlichen Schadenersatzforderungen führen.
Ich kann Dir aus eigener Erfahrung nur soviel zum Thema Gewissen sagen: Selbst, wenn Du Dich der oder den Personen gegenüber offenbart hast, der/denen gegenüber Du ein schlechtes Gewissen hast, wird immer noch etwas zurückbleiben das an Dir nagt. Das Gefühl der Erleichterung wiegt den Kampf mit diesen Rest niemals auf, allenfalls kurzfristig.
Insofern kann ich Dir, wie die meisten hier, nur den Rat geben: Behalt es für Dich oder rede mit uns darüber aber erzähl es um Himmels willen nie Deiner Partnerin. Spätestens wenn Du es Ihr beichtest wird zwar ein kurzer Moment der Erleichterung da sein aber ein neuer, noch wesentlich härterer Konflikt beginnen, der entweder ewig dauern kann oder sogar das Ende der Beziehung bedeutet. In letzterem Fall wirst Du Dir dann ewig Vorwürfe machen warum Du mit dem Thema Pay6 überhaupt angefangen und warum zum Henker Du es ihr gebeichtet hast.
Was meine langjährige LAG betrifft habe ich kein Problem damit, hin und wieder mit anderen Mädels zu spielen. Es ist einfach nur Sex, da sind keine Gefühle im Spiel und dem entspr. fehlt mir der Grund für ein schlechtes Gewissen meiner LAG gegenüber. Mal abgesehen von einer privaten Geschichte bei der ich mich dann in die andere Frau verschossen hatte, habe ich nach meinen Wertvorstellungen nichts zu beichten.
Die Sache mit dem für sich behalten ist ein harter Kampf. Was glaubst Du, wie schwierig es ist, Tag für Tag mit lieb gewonnen KollegInnen zusammenzuarbeiten, von denen Du seit einigen Monaten weisst, das sie zu Zeitpunkt X ihren Job verlieren werden weil deren Unternehmen aufgelöst wird, Du es ihnen und dritten aber nicht sagen darfst? Und obendrein sollst Du dann noch Verfahren ausarbeiten, mit denen die Datenbestände und Applikationen von den Rechnern des Unternehmens bei Bedarf kurzfristig für Finanzamt wieder verfügbar sind; Du also indirekt daran mitarbeitet, dass die anderen ihren Job verlieren werden?
Wäre ich auf Managementebene, wäre es mir vermutlich aufgrund Gewohnheit, Notwendigkeit, etc. egal; aber nicht als Angestellter der nur seinen Job macht und sich vorstellt irgendwann in der gleichen Position zu sein wie die anderen. Mir standen nicht nur einmal deswegen die Tränen in den Augen; je näher der Finale Termin rückte desto schlimmer wurde es. Als der Stichtag an dem die Kündigungen verteilt wurden, dann endlich da war und man danach mit den Kolleginnen telefoniert hat, traut man sich nicht ihnen mitzuteilen, dass man schon seit 8 Monaten weiss, dass und wann sie ihren Job verlieren werden.
Das einzige, was mir in der Zeit geholfen hat, war mit anderen, ebenfalls eingeweihten Kollegen darüber zu sprechen. Und denen ging es nicht großartig anders. Selbst meine LAG hat bis zum Tag X nichts davon gewusst, weil das absolut letzte was ich in der Situation gebraucht hätte, jemand gewesen wäre der an mein Gewissen appelliert; allerdings hat sie zumindest in den letzten Wochen vor Tag X gemerkt, dass mir irgendwas ganz gewaltig aufs Gemüt schlägt. Als ich ihr erzählte, das es was mit der Arbeit zu tun hat und ich ein NDA¹ unterschrieben habe und ihr dem entspr. nichts sagen darf, war es dann auch gut und es kamen keine weiteren Fragen. Das war nicht das einzige NDA, das ich bisher unterschreiben durfte/musste aber mit Abstand das was mir am meisten Kopfzerbrechen bereitet hat.
Zumindest wäre ein NDA eine mögliche Ausrede für den Fall, dass Deiner Partnerin Veränderungen an Dir auffallen. Natürlich nur, wenn Du nicht selbstständig sondern Angestellter bist.
Gruß von
m2c, der Dir bei dem Kampf gegen das innere Ich alle Kraft der Welt wünscht!
¹: Für die nicht damit vertrauten: NDA (Non Disclosure Agreement) ist der englische Ausdruck für eine Verschwiegenheitserklärung. Diese wird i.d.R. vor der Bekanntgabe von streng vertraulichen Informationen schriftlich eingefordert. Eine Nichteinhaltung kann zu Jobverlust und teilw. ernsthaften rechtlichen Konsequenzen bis hin zu existenzbedrohlichen Schadenersatzforderungen führen.
Internet Explorer ist wie ungeschützter Geschlechtsverkehr: Alle sind aufgeklärt, was die Nachteile angeht und dennoch gibts noch Leute die da anderer Meinung sind.
(gefunden auf ibash.de)
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